必一运动官方app下载扑下身子问需于民人才专员体验人才服务环境马上到了毕业季，又将有大批优秀大学毕业生走向社会。随着人才引领发展理念不断深化，城市间的人才竞争已从单纯薪酬待遇比拼，演变才服务环境、成长环境的整体较量。为了吸引更多人才，省城济南的人社部门也推出了不少引才政策，那么效果怎么样呢？体验人才服务环境，咱们就走起来。

　　城市要发展，人才是第一资源。为了吸引更多人才落户，全国各大城市纷纷推出引才新政。2019年，济南市人才服务中心推出泉城人才服务金卡，为济南市拔尖人才提供多样化服务。新政推行两年来，高层次人才申报及相关待遇落实情况怎么样呢？济南市人才服务中心的人才专员陈雅梦，正在为接下来的体验做准备。要享受济南市高层次人才服务，首先需要申报高层次人才。

　　什么是高层次人才呢？根据规定，在济南市行政区域内注册的各类企事业单位全职工作人员或自主创业人员，且符合《济南市高层次人才分类目录》规定的，可以认定高层次人才。目前的人才分类有A、B、C、D、E 五种。在济南人才网上进行填报以后，陈雅梦成功申报成为一名D类人才，获得了泉城人才服务金卡D类卡,并存入了微信卡包。

　　政策规定，申报通过的高层次人才可以享受18项绿色通道服务。今天陈雅梦就要体验一下这些政策的落实情况必一运动。她体验的第一站是绿色就医。特派员和她一起来到了高层次人才绿色就医指定医院-济南市中心医院。那这家医院，绿色就医政策的落实情况怎么样呢？

　　梦雅以头疼为由，找到了，在了解了她的情况后，让她走了绿色就医通道，只经过短暂的等待，就给陈雅梦预约了就诊医生，省去了排队挂号的环节。其实，获得了泉城人才服务金卡后，除了可以享受到18项绿色通道服务的公共服务外，还可以享受到一些市场化的服务，比如说加油、汽车销售、观影娱乐、 汽车检测等，都有优惠，今天体验的第二站，陈雅梦来到了加油站。

　　在给车加满油后，陈雅梦出示了自己的泉城人才服务金卡D类卡，直接获得了减6元的优惠。今天体验的第三站，陈雅梦选择了机场，因为作为高层次人才，有了泉城人才服务金卡，就可以在济南的火车站、机场享受VIP贵宾通道。那济南机场对这个政策落实得怎么样呢？

　　陈梦雅来到机场，亮明自己高层次人才的身份后，被工作人员引到了贵宾室休息，随后，她以时间紧，怕赶不上飞机为由，咨询了机场工作人员该怎么办。机场工作人员回复，可以走绿色通道，有贵宾车、可以快速安检，登机前，也会有工作人员来通知。

　　陈雅梦说，近年来，为了吸引更多人才落户济南，人社部门出台了不少优惠政策，比如说她今天体验的绿色出行、绿色就医、免费健身等等。其实，对于这些人才优惠政策，人社部门也做了很多的宣传，但是宣传效果到底怎么样呢？

　　在机场，济南市引进的C类人才孙先生说，他在机场和车站都体验过，高层次人才享有的的绿色贵宾通道，的确十分方便，但有很多人拿到这个卡后，还是不了解有哪些优惠政策，建议能加大宣传的力度。随后，陈梦雅也进行了随机街采，她发现，很多人对于济南的人才政策还不是很了解。

　　天色渐渐暗了下来，陈雅梦在人群中穿梭着，对于她来说，每一条建议都可能落实成惠及人才的新政策，希望在这场全国打响的“人才争夺战中”，实现新的突破。

　　为了更加贴合人才的实际需求，2020年6月起，济南市人才中心还引入了市场化服务主体，将E类人才纳入金卡服务范围，享受27家商户提供的包括 加油、健康养生、理财等方面的市场化服务。 制定政策需要接地气，也应当倾听群众声音。在这一天的体验和随机采访中，作为人才专员，陈雅梦说，她也找到了接下来工作的方向。

　　一天的体验，时间也许还不够长，感触也许还不够深，但我们能看到，只要真正扑下身子倾听群众的心声、就一定会有不一样的收获，我们也期待，通过这种形式的问需于民，可以更好的推动相关政府部门的工作，从而可以更好的为群众办实事。