必一运动2019年健身教练职业发展报告发布这5点你值得了解最近，懒熊体育发布了 《2019年健身教练职业发展报告》，揭示了当前健身教练人群对该职业的真实想法及职业发展现状。

　　这项调查中，健身教练对对工作环境“非常满意”的占比最高，为18.3%。5~9分的满意度占比为“50.7%”。

　　随着健身市场的不断改善，以及健身企业经营管理模式的调整，健身教练的职场环境整体满意度逐渐提高。

　　这项调查中，“自我能力提升”在健身教练工作满足与快乐中占比最高，其次是“与付出匹配的收入”、“客户满意”。

　　从调查结果可以看出，自我成长B-Sports、薪资、服务人群的认可在健身教练的职业成就感中占比最重。说明，这是一门利于个人成长，同时社会认可度也在逐渐提升的职业。

　　“掌握技能/课程”在健身教练能力提升中占比最高，其次为“销售能力”，“沟通能力”排在第三位。

　　健身教练是一门知识服务型职业，相较于以前销售为主的模式，专业知识依然是检验一名健身教练是否合格的最终标准。随着健身房运营模式的改革，这一比重将越来越大。

　　工作年限少于1年的健身教练，需要提升如何与会员有效沟通、如何上好课等能力，因此向老教练学习、与其他教练交流学习是最有效快速的途径。

　　工作年限3-5年的健身教练，成长需求是拓展技的能宽度和广度，因此参加外部培训是更有效的方式。

　　参加“内部培训”也是健身教练提升自我的有效方式之。除此之外，考取证书、参加行业教练活动大会、自学等也不失为教练提升自我的良好渠道。

　　关于职业规划，报告中提到一个有趣的现象——刚入行或从业超过10年的教练中，大部分人的都想成为职业教练，从业5-10年的教练中，一般的人都准备出去自我创业。

　　从上图的选项中也可以看出，健身教练未来的发展方向非常多元化。健身行业的从业人员流失率也非常低。各种健身网站及健身APP的诞生，也将为健身教练提供更多的岗位选择。