必一运动官方app下载招录40人！顺义消防救援支队2023年度政府专职消防员招聘简章本次共招录40人，当拟招聘人数和报名人数达到1:5时，将停止报名。具体岗位设置及招录人数如下：

　　北京市顺义区消防救援支队主要承担本行政区域内的消防监督执法、火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助等工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定和经济发展的队伍。在上级党委的正确领导下，支队广大消防救援人员，发扬团结协作、顽强拼搏、开拓创新、与时俱进的精神，本着严格执法、热情服务的理念，铸造文明之师、威武之师为进一步发展顺义区多种形式队伍建设，提升灭火救援能力，顺义区消防救援支队面向社会招聘政府专职消防员，公告如下：

　　（一）战斗员岗位25人。战斗员岗位的年龄为18－28周岁；原消防及部队退役与本科以上学历者优先。

　　（二）驾驶员岗位10人。驾驶员岗位的年龄为18－35周岁，原消防及部队退役与本科以上学历者优先；必须持有B2及以上等级驾驶证，驾驶技术娴熟。

　　（三）专业岗位5人。岗位的年龄为18－28周岁，财会、人力资源管理、教育心理学、摄影、视频编辑制作等专业，必须为全日制大专学历及以上，有相应资格证书，且具备从业经历。

　　2、自愿从事政府合同制消防员工作，遵纪守法，品行端正，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

　　5、年龄18周岁以上、28周岁以下男性的人员、身高170厘米以上；消防及其他部队退伍军人或有消防工作基层灭火五年以上经验的人员优先考虑；

　　10、有相关特长人员（如运动员、医疗、摄影摄像、影音制作，动漫设计、媒体宣传、汽修、舞蹈、健身教练、客车教练等）在招录条件上可适当放宽。

　　通过岗前培训考核后，由顺义区消防救援支队统一分配至本辖区内队站、消防站工作。实行轮休制月休8-9天，24小时驻勤。

　　拟录用人员经面试、体检、培训合格后择优确定，试用期为3个月。试用期合格后，正式签订劳动合同。培训1-3个月后在顺义消防救援支队所属消防站内工作。根据消防工作要求，政府专职消防员担负灭火救援的任务，在队内工作时间为24小时执勤战备制度，工作期间不得随意外出，参加日常业务学习和训练，按照准军事化管理，遵守队里规章制度。在消防等级战备期间，由按照单位统一要求执行。

　　1、政府专职消防员享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

　　3、入职人员试用期一个月，试用期工资7000元，试用期满后税后工资在7800-11000之间；

　　4、消防支队提供工作期间的食宿、服装、被装等。初次聘用合同期限为1年，1年内因个人原因无故离职或因违法管理规定被辞退的，需交纳服装折旧费、个人用品费共3000元，每年按规定享受带薪休假和支队安排的一次免费体检。

　　5、工作满一年后，每年可享受一次为期5天的带薪年假。遇有重大消防安保任务、重大勤务、重大灾害事故抢救等影响休息的，事后适时予以安排补休。

　　2、政府专职消防员报名表彩色3张（必须带照片，兵役史写几年，紧急联系人须填写2人，家庭成员须写明父母、爱人的联系方式，报名表必须采用电脑填写再打印，照片必须扫描到报名表上，不是胶贴上去）;

　　2、体能测试成绩为40分，测试科目为1000米跑、立定跳远、4×10米折返跑、100米跑。体能测试内容、标准如图：

　　注：以上考核项目仅供参考，实际考核过程中以国家消防救援招录考核项目为准，现场随机抽取确定考核内容。

　　面试主要是了解应聘者考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变、责任感与进取心，以及入职动机、行为举止和形象气质等，以结构化面试的形式开展，面试过程中发现面试人员有口吃等语言方面障得的直接取消资格，面试总成绩100分，低于60分评定为不合格，评定合格后进入下一环节。

　　注：凡是近视眼超过100度的，体重超出标准的，不符合规定要求的请不要报名参加。体重标准自测方法：自己身高厘米数减去110所得之数后再乘以2所得的数，按市斤，上下偏差不能超过百分之15。

　　3、报考人员本人应携带本人身份证参加心理测试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，测试成绩无效，取消聘用资格;

　　（一）拟录用公示。结合体格检查、体能测试、面试、心理测试等情况确定拟录用人员（拟录用人员当天将直接进入试用期，试用期内将进行统一封闭管理，无故不得外出，请提前处理好个人事宜）。其他未录用的合格人员纳入待补录人员名单。

　　（三）由北京市顺义区消防救援支队统一管理，按照消防救援队伍的有关规定落实执勤、训练、工作、生活制度，保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。

　　（四）签订合同。应聘合格人员试用期1个月，试用期通过后正式签订劳务合同，初次聘用合同期限为1年。

　　（五）分配工作。培训结束后，由北京市顺义区消防救援支队在全区范围内统筹分配工作，不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审作弊的，违反支队统一安排的，一经查实，一律取消聘用资格。

　　（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不收取报名费、咨询费、辅导费、工本费等任何费用，不接受任何中介推荐，请应聘者自行前往报名，防止上当受骗。体检费由应聘者自行承担必一运动。

　　（四）此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

　　（五）出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：提供证件材料弄虚作假的；体检或政审不符合要求的；拟聘人选放弃聘用的；未在规定时限内报到的；导致拟聘职位空缺的其他情形。

　　（七）本次报名比例为1:5，当报名人员数量达到比例上限时，报名截止并且端口会自动关闭，如有财会、人力资源管理、教育心理学、摄影、视频制作编辑专业特长或具备相应学历，有从业经验者可将报名资料上传邮箱，此邮箱收集报名材料仅作为报名备选储备力量，不作为实际报名依据。

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